為了保障呼叫中心坐席人員的服務(wù)品質(zhì)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，客服管理者會(huì )對一線(xiàn)坐席設置各種考核指標，比如首次接通率、在線(xiàn)時(shí)長(cháng)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等各種指標，這就要求客服擁有一定的應變能力。那么呼叫中心要如何提升客服的應變能力呢？接下來(lái)捷訊通信小編就為大家介紹下。

　　1、 對客服進(jìn)行場(chǎng)景訓練

　　這是目前最簡(jiǎn)單的方法，通過(guò)總結日常工作中可能會(huì )遇到的突發(fā)狀況及應對措施，對客服進(jìn)行整體培訓，告知客服人員在碰到如此情況的時(shí)候，該如何應對。這種方法雖然簡(jiǎn)單，但如果場(chǎng)景過(guò)多，客服可能會(huì )記不住，需要大量的、如同高中考試一般的不斷訓練，鍛煉出能夠形成肌肉記憶的水平，應變能力即有了保障。

　　2、 知識庫搜索

　　知識庫是客服日常工作經(jīng)常使用到也很重要的工具，在呼叫中心系統中，當客戶(hù)問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題，客服不知如何解答的時(shí)候，會(huì )選擇搜索知識庫，獲取答案。如果知識庫的內容足夠豐富，而且系統支持搜索關(guān)鍵詞、聯(lián)系詞等的能力，那么客服快速給予客戶(hù)想要的回答。

　　3、 智能知識庫

　　隨著(zhù)自然語(yǔ)言理解技術(shù)的成熟應用，暢遠技術(shù)開(kāi)發(fā)了一種名為智能知識庫的功能，與智能話(huà)術(shù)類(lèi)似，通過(guò)實(shí)時(shí)分析客戶(hù)的問(wèn)題，立刻從知識庫中調取客服需要的答案，這樣就減少了客服搜索查找的時(shí)間，效率更高。智能話(huà)術(shù)也能提升客服的應變能力，系統自動(dòng)從其他客服優(yōu)秀的回答中檢索，推送給客服，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　4、 自身努力

　　應變能力是客服需要自己有計劃培養的軟實(shí)力，每個(gè)人應變能力都不同，應變能力比較差的客服就要通過(guò)自身努力，多學(xué)多練，尋求同事或者上級的幫助，提升自己的應變能力，熟能生巧，提供的服務(wù)自然會(huì )更被客戶(hù)認可。

　　以上關(guān)于呼叫中心要如何提升客服的應變能力就為大家分享到這里，對于企業(yè)而言，配備一套完善、優(yōu)質(zhì)的呼叫中心，能夠幫助一線(xiàn)坐席人員更好地為客戶(hù)提供服務(wù)，提高解決問(wèn)題能力，從而提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。